Wat we doen
ImpactFolks is een adviesbureau voor vraagstukken van organisaties die actief zijn in het fysieke domein. Wij ondersteunen overheden, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties bij het realiseren van impactvolle projecten en programma’s. We combineren inhoudelijke diepgang met organisatorisch inzicht en vormen een verbindende rol in multidisciplinaire omgevingen: binnen én buiten de organisatie.
Wie we zijn
ImpactFolks is ontstaan vanuit jarenlange ervaring in het publieke domein. We hebben een sterke basis in planologie en organisatiekunde. Met een flexibel netwerk van samenwerkende professionals brengen we complexe opgaven terug tot de essentie, en zorgen we voor structuur, energie en resultaat. Daarbij werken we vanuit ImpactFolks met een flexibel netwerk van samenwerkingspartners en specialisten. Afhankelijk van de opdracht worden de juiste mensen betrokken — soms zichtbaar, soms achter de schermen — maar altijd met een gedeelde focus op kwaliteit en impact.
Hoe we werken
We leggen verbinding tussen afdelingen, belangen en perspectieven en helpen organisaties vooruit met een frisse blik, pragmatische aanpak en doortastend handelen. Niet vertellen hoe het moet, maar het daadwerkelijk regelen. We luisteren eerst, analyseren zorgvuldig en zoeken vervolgens de oplossing die past bij de organisatie en haar mensen. We leggen verbinding tussen afdelingen, belangen en perspectieven en helpen organisaties vooruit met een frisse blik, pragmatische aanpak en doortastend handelen. We werken samen mét de organisaties waar we voor werken.
WelKOM
Initiatiefnemer ImpactFolks
Bij ImpactFolks geloven we in persoonlijk contact, helderheid en betrokkenheid. Daarom stellen we graag het gezicht voor dat vaak als eerste in beeld komt bij opdrachten: Erwin Folkers.
Erwin is initiatiefnemer van ImpactFolks en vervult in veel opdrachten de rol van adviseur of interim manager. Afhankelijk van de aard en schaal van de opdracht werkt hij samen met een flexibel netwerk van professionals. In de uitvoering combineert hij analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen te verbinden. Niet op afstand, maar midden in het proces — gericht op overzicht, samenwerking en resultaat.
