Onze diensten
Bij ImpactFolks ondersteunen we publieke organisaties in het fysieke domein met vier complementaire diensten. Altijd met oog voor opgave, mensen en resultaat.
Interimmanagement & Leiderschap
We geven tijdelijke invulling van sleutelrollen bij publieke organisaties die actief zijn in het fysieke domein. We nemen verantwoordelijkheid voor programma’s, projecten en processen die vragen om structuur, sturing en voortgang. Dat kan gaan om projecten ‘buiten’ -zoals vastgoedontwikkeling of de ontwikkeling van de openbare ruimte- of juist ‘binnen’, op het gebied van organisatieverbetering en interne werkwijzen. Dat doen we met een combinatie van analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en een sterk ontwikkeld gevoel voor samenwerking.
In onze interimopdrachten zorgen we voor rust en overzicht, brengen we structuur aan en creëren we ruimte voor besluitvorming. We verbinden inhoud met organisatie, en zorgen dat er daadwerkelijk iets gebeurt, ook als de opgave complex is of meerdere belangen raakt. Daarbij geloven we in het opbouwen van duurzame werkrelaties: we luisteren, betrekken en brengen mensen bij elkaar. Vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap zijn voor ons essentieel om beweging te creëren. Zo bouwen we niet alleen aan het resultaat, maar ook aan het draagvlak dat daarvoor nodig is. Het menselijke aspect van onze aanpak zit verankerd in onze naam: Folks staat voor verbinding, betrokkenheid en de overtuiging dat mensen het verschil maken.
Organisatieadvies & Verandermanagement
We werken niet alleen aan opgaven in het fysieke domein, maar ook aan de organisaties die daarbinnen opereren. We helpen gemeenten, woningcorporaties en andere publieke partijen om hun interne structuur, processen en samenwerking te verbeteren. Daarbij richten we ons op hoe de organisatie functioneert, samenwerkt en omgaat met de complexiteit die vaak speelt in de fysieke context. Onze kracht ligt in het analyseren van problemen vanuit verschillende invalshoeken, het doorgronden van onderliggende knelpunten en het samenbrengen van betrokkenen om tot gedragen oplossingen te komen. Wij richten ons op het verbeteren van processen, het versterken van structuur en sturing, en het slim inrichten van organisaties met een scherp analytisch oog en gevoel voor wat er in de organisatie speelt.
Onze aanpak is verbindend en pragmatisch. We weten van veel een beetje en spreken de taal van meerdere afdelingen, waardoor we gemakkelijk schakelen en verbinding leggen tussen mensen, perspectieven en belangen. We luisteren, analyseren en vertalen complexe situaties naar werkbare oplossingen. Daarbij geloven we niet in dikke rapporten zonder vervolg, maar in denken én doen: gericht op resultaat, met oog voor de dagelijkse praktijk van de organisatie.
Project- en Programmabeheersing
Wij helpen publieke organisaties om hun projecten en programma’s beheersbaar te maken en dat ook te houden. Onze focus ligt niet op het maken van rapportages, maar op beheersing als hulpinstrument bij het daadwerkelijk realiseren van de doelen en ambities binnen de organisatie. We creëren overzicht, zorgen dat projecten en programma’s binnen gestelde kaders blijven en ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes waar bijsturing nodig is. Dat doen we volgens de spelregels en ‘niveau van volwassenheid’ van projectbeheersing van de organisatie zelf.
We kunnen hierbij tijdelijk de uitvoering op ons nemen. Of de kennis rondom project- en programmabeheersing verbeteren: denk aan het coachen van projectleiders, adviseurs of managers, het begeleiden van verbetertrajecten of het opzetten van ondersteunende tooling. Denk aan het ontwerpen van heldere formats, dashboards of overzichten of het opzetten van proceslijnen.
Onze aanpak is praktisch en ondersteunend, met als doel dat de organisatie zelf grip krijgt en houdt op haar projecten en programma’s, op een manier die past bij haar structuur, cultuur en volwassenheidsniveau.
Analyse & Evaluatie
We voeren onderzoeken uit zoals als scenariostudies, businesscases en evaluaties. Zowel voor opgaven in de fysieke leefomgeving als voor interne organisatievraagstukken. Denk aan het evalueren van samenwerking tussen afdelingen en partijen, of overschrijdingen van projecten in termen van kosten en tijd. Ons werkveld beweegt zich tussen buitenruimte, werkvloer en bestuurskamer: van de ruimtelijke inrichting tot het interne besluitvormingsproces.
Onze analyses zijn onafhankelijk, scherp onderbouwd en altijd afgestemd op de vraag en context van de organisatie. We doen dit niet om dikke rapporten op te leveren, maar om organisaties verder te helpen: met inzichten waarmee ze aan de slag kunnen. We brengen dilemma’s in kaart, maken consequenties inzichtelijk en helpen de organisatie keuzes te maken die werken in de praktijk.